In der ersten Tarifverhandlung am 13. April begründeten wir ausführlich unsere Forderungen. Die Arbeitgeber wiesen unsere Forderung von 15 % mehr Geld auf die Tabelle als überzogen und unbezahlbar zurück. Jedoch legten sie anschließend ein erstes Angebot vor – eine Besonderheit für eine erste Verhandlungsrunde (!).
Die Arbeitgeber bieten für eine Laufzeit von 2 Jahren an:
Unternehmen in wirtschaftlich schwieriger Situation sollen über eine „Notfallklausel“ Sonderregelungen eröffnet werden.
Unsere Verhandlungskommission hat das Angebot als völlig unzureichend abgelehnt: 5 Prozent auf zwei Jahre (!), das geht gar nicht.
Unsere Forderung auf 15 Prozent Tariferhöhung für 12 Monate ist gut begründet.
Daran halten wir fest!
Am 17. Mai wird weiterverhandelt.