In den nächsten Tagen wirst du als ver.di-Mitglied mit einem persönlichen Brief zu einer Online-Mitgliederbefragung eingeladen. Durch diese Umfrage hast du die Möglichkeit, selbst einzuschätzen, wie sich Digitalisierung und Umstrukturierung von H&M auf den Erhalt deines Arbeitsplatzes und deine bisherigen Tätigkeiten auswirken werden. Dazu zählen z.B. Auswirkungen auf die Flexibilisierung von Arbeitszeiten oder Zeitdruck wegen veränderter Kundenbeziehungen, die mit neuer Technik und der Zusammenführung von Online und stationärem Geschäft einhergehen.

H&M begründet im „Freiwilligenprogramm“ ganz offen Entlassungen zu bestimmten Arbeitszeiten mit der Digitalisierung und dem veränderten Kundenverhalten.

Demgegenüber wollen wir Digitalisierung nicht dem Arbeitgeber als Instrument überlassen, Personal und soziale Standards abzubauen.

Wir geben dir deshalb die  Möglichkeit mitzuteilen, was du brauchst, um gut mit den neuen technischen Systemen arbeiten zu können:

Was ist besonders wichtig, wenn du an Gute Arbeit mit Zukunft denkst? Ist es eine gute Qualifizierung? Sind es familienfreundliche, sozialverträgliche Arbeitszeiten?

Du hast die Gelegenheit, auf all dies zu antworten. Deine Antworten sind selbstverständlich immer freiwillig und werden anonym ausgewertet. Die Umfrageergebnisse werden deiner ver.di-Bundestarifkommission dabei helfen, die Forderung nach Beteiligung aller Beschäftigten am Umstrukturierungsprozess noch besser gegenüber H&M-Deutschlandchef Torsten Mindermann zu begründen:

Wir werden sie veröffentlichen, damit sie in den Chefetagen von H&M wahrgenommen werden!

Wirst du in deinem derzeitigen Job gut und gesund bis zur Rente arbeiten können, wenn der oberste Firmenlenker von H&M-Deutschland sich weigert, über deine berufliche Zukunft bei H&M zu verhandeln? Nein, denn Gute Arbeit mit Zukunft ist nur mit deiner Beteiligung möglich!

Ohne deine Beteiligung läuft gar nichts!

• Beteiligung am Zukunftskonzept von H&M
• Beteiligung an nachhaltiger Beschäftigungssicherung
• Beteiligung für gute und gesunde Arbeit bis zur Rente

Hier geht es um Entscheidungen, die dein Leben betreffen – es geht um deine berufliche und persönliche Zukunft. Deshalb ist ein Digitalisierungstarifvertrag so wichtig!

H&M muss an den Verhandlungstisch: Nicht über Gute Arbeit mit Zukunft zu reden bedeutet, dir eine Zukunftsperspektive zu nehmen!

Unser Motto heißt: Von Umfrage-Daten hin zu gemeinsamen Taten! Beteilige dich mit möglichst vielen Kolleg*innen an Aktionen, die deine Bundestarifkommission gemeinsam mit ehren- und hauptamtlichen ver.di-Aktiven bereits plant. Nur gemeinsam können wir Gute Arbeit mit Zukunft auch für dich erreichen.

Unterstütze deshalb weiterhin unsere Online-Petition – unterschreibe sie und mach bitte auf sie aufmerksam. Hilf uns dabei, dass wir mehr werden – je mehr ver.di-Mitglieder, desto lauter ist auch deine Stimme. Jedes neue ver.di-Mitglied hat die Möglichkeit, bis zum 5. März an der Online-Befragung teilzunehmen. Mitglied werden und dann über unsere Mail-Adresse – fb12@verdi.de – einen Zugangscode für die Mitgliederbefragung einfordern!